Empresas do setor hoteleiro da capital e do litoral pernambucanos se comprometeram, no dia 26 de junho, a fortalecer a inclusão de trabalhadores LGBTQIAPN+ em seus quadros funcionais. O compromisso foi firmado em audiência pública conduzida pela Procuradora do Trabalho Melícia Carvalho Mesel, Coordenadora Regional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (COORDIGUALDADE/MPT), que contou também com a participação do Gerente Nacional de Empregabilidade LGBTQIAPN+ do MPT, o Procurador Regional do Trabalho Eduardo Varandas.

O Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco realizou, por meio da Procuradora do Trabalho Melícia Carvalho Mesel — Coordenadora Regional da Coordenadoria de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (COORDIGUALDADE/MPT) —, uma audiência coletiva para avaliar os avanços das iniciativas das empresas voltadas à empregabilidade da população LGBTQIAPN+ nos últimos seis meses. O encontro, realizado no dia 30 de junho, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região (PRT6), no Recife, reuniu representantes das maiores empresas do Estado.

O Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco, por meio do Núcleo Permanente de Incentivo à Autocomposição (NUPIA), promoveu uma mediação para tratar da regularização de contratos de trabalho e do pagamento de passivos trabalhistas de trabalhadores terceirizados do setor de asseio, conservação e limpeza urbana. A audiência ocorreu na manhã da última quinta-feira (10), por videoconferência.

A unidade sede do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco localizada no Recife funcionará em regime de plantão nesta quarta-feira (16), em função do feriado municipal de Nossa Senhora do Carmo, padroeira da cidade, conforme a Portaria nº 243.2024. A unidade retoma o funcionamento normal na quinta-feira (17). As Procuradorias do Trabalho nos Municípios (PTMs) de Caruaru e de Petrolina mantêm funcionamento normal.